Hur når man mål


  • Personliga mål mall
  • Smarta mål personlig utveckling
  • Kortsiktiga mål exempel
  • hur når man mål
  • Egenvårdsprogram

    Då målen baserar sig på dina värderingar och är väldefinierade orkar du anstränga dig för att uppnå viktiga saker. Att uppnå mål stärker självförtroendet, ökar välbefinnandet och ger en känsla av att lyckas med något. Målen hjälper dig också att aktivt välja åtgärder som för dig mot det som du vill uppnå.

    Lagom stora mål

    Det är ofta utmanande att fastställa mål av rätt storlek, liksom att hålla fast vid och förbinda sig till dem. När utmaningar uppstår är det sällan på grund av en brist på viljestyrka, utan ett problem med själva målet.

    Ibland är målen orealistiska eller diffusa. Ibland skulle man behöva vända upp och ner på livet för att uppfylla dem. Man också ha för många mål samtidigt.

    Kort- och långsiktiga mål

    Ofta behövs både kortsiktiga och långsiktiga mål. Ett mål kan bestå av flera delmål.

    Långsiktiga mål är ofta drömmar som kan förändras och bli mer exakta med tiden. Studiemotivationen kan oftast ökas genom att se på studierna som ett delmål på

    Konsten att sätta mål som gör er framgångsrika

    Som vi redogjorde för i vår förra artikel så tror vi att en avgörande orsak till att många misslyckas med att genomföra sin företagsstrategi är bristande tydlighet kring målen. Medarbetarna förstår eller vet helt enkelt inte vad de ska uppnå. Brist på engagemang är ett annat problem. Bara för att man känner till målet betyder det inte att man kommer att ge järnet eller förändra sitt beteende om så krävs. Brist på ansvarstagande kan också vara ett problem i sammanhanget. För att strategigenomförande ska fungera fullt ut behövs tydliga mål, engagemang och tydliggjort ansvar. Vi vill med denna artikelserie försöka bidra till detta arbete.

    Vi vill börja med att göra en sak klar: målstyrning är inte lika med ekonomistyrning. 

    Ekonomistyrning är en reaktiv process där man mäter ett antal finansiella mått för att bedöma hur väl man presterat i förhållande till aktieägarnas krav och konkurrenternas förehavanden. Målstyrning däremot, är en

    Konsten att nå sina mål





    Det finns en nyckel som är viktigare än alla andra när det gäller att nå dit du vill – det är att du har bestämt vart du ska. När du bestämmer var du ska så vet du också vad som kommer att krävas för att du ska nå fram. Du måste lära dig att sätta bra mål. Det kan kännas lite löjligt att sitta ensam och planera för framtiden, men om du gör det en gång i månaden så tvingas du att tänka till lite och det är det som är hela idén.

    Så här ska du göra:

    Bestäm först vad du vill ha. Pengar, mer fritid, roligare jobb än idag, roligare kunder, kunder som bryr sig mer om kvalitet än vad det kostar. Vad vill du ha?

    1.Skriv ner dina mål. När du gör det blir det som ett åtagande mot dig själv att faktiskt åstakomma något, samtidigt som du har en chans att göra klart för dig själv vad dina mål är

    2.Var specifik i dina mål. Se till att det går att mäta det du anger som mål. ”Jag ska sälja mer” är inte specifikt. ”Jag ska sälja för 100 000 till varje månad” är v