Hur länge risk för
•
Sidans information
Denna information gör inte anspråk på att vara heltäckande eller ständigt uppdaterad utan syftar till att ge en överblick över smittsamma sjukdomar av betydelse för smittskyddsarbete.
Vad orsakar covid-19 och hur sprids sjukdomen?
Covid-19 orsakas av coronaviruset Severe acute respiratory syndrome coronavirus 2 (SARS-CoV-2) som upptäcktes 2019. Covid-19 sprids i första hand vid nära kontakter mellan personer genom små och stora droppar från luftvägarna. När en infekterad person nyser, hostar, talar eller andas ut sprids små droppar till omgivningen. Dessa droppar kan variera i storlek, där vissa snabbt faller ned på marken medan mindre droppar rör sig längre i luften.
Smittan kan ta sig in i kroppen via slemhinnor i ögon, näsa, mun eller lungor, till exempel via inandning eller genom att virus överförs från otvättade h&au
•
Riskbedömning av arbetsmiljön
Bra riskbedömningar kräver ett fungerande arbetsmiljöarbete
För att riskbedömningar ska fungera, behöver hela det systematiska arbetsmiljöarbetet fungera. Du som arbetsgivare ska bland annat se till att det finns
- tydliga rutiner för alla aktiviteter i det systematiska arbetsmiljöarbetet
- kunskaper och kompetens för arbetsmiljöarbetet
- en fördelning av arbetsmiljöuppgifterna i verksamheten, och
- ett samarbete mellan arbetsgivare och arbetstagare.
Du ska också årligen följa upp hela det systematiska arbetsmiljöarbetet för att kunna rätta till det som inte fungerar.
Systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM)
Vad är en risk?
En risk är sannolikheten för att en farlig händelse eller exponering ska inträffa och konsekvenserna av om det inträffar, i form av skada eller ohälsa.
Vad som skulle kunna vara en risk i
•
Kakor på Försäkringskassan
Som arbetsgivare behöver du känna till vilket ansvar du har när en medarbetare ska bli förälder och hur hen kan vara ledig.
Medarbetaren har rätt att vara föräldraledig innan barnet är fött
En medarbetare som är gravid har rätt att vara helt ledig i samband med sitt barns födelse. Medarbetaren har rätt att vara ledig under en sammanhängande tid av minst 7 veckor före den beräknade tidpunkten för förlossningen och 7 veckor efter förlossningen.
Blivande föräldrar har rätt att vara föräldralediga för att besöka barnmorskemottagningen när det är 60 dagar kvar till den beräknade förlossningen. De kan även ta föräldraledighet för att delta i föräldrautbildning.
En gravid medarbetare kan ha rätt till omplacering eller graviditetspenning
Vissa arbeten kan vara svåra eller omöjliga att göra för en gravid medarbetare. Det kan bero på att arbetet är fysiskt ansträngande eller att det finns risker i arbetsmiljön.
Det är ditt ansvar som arbetsgivare att försöka